Supervision ist eine spezielle Beratungsform, die im beruflichen Setting Anwendung findet. Sie richtet sich sowohl an gemeinsam agierende Einheiten wie Teams, Arbeitsgruppen oder Abteilungen, als auch an Einzelpersonen wie Mitarbeiter oder Führungskräfte – in diesem, insbesondere wirtschaftlichen, Kontext auch Coaching genannt.

Supervision und Coaching unterstützen bei

• der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Konfliktsituationen und der Entwicklung von geeigneten Lösungsstrategien
• akut belastenden Arbeitsanforderungen
• der Klärung und Reflexion von teamdynamischen Prozessen
• beruflichen Herausforderungen

und leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Wiederherstellung der Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit teilhabender Akteure.